Título: Impacto de Processos de Reestruturação Organizacional na Dinâmica de Equipes de Trabalho
Resumo: Organizações e pessoas convivem em uma dinâmica sistêmica, formando um caleidoscópio de interrelacionamentos. Assim, ao lidar com um processo de reestruturação organizacional, é necessário considerar impactos para além da perspectiva administrativa-financeira, tais como a condição humana individual/social, ambiente de trabalho, funcionamento das equipes e ambientes propícios à colaboração e compartilhamento de conhecimento. Este trabalho investiga o impacto dos processos de reestruturação organizacional na dinâmica de equipes de trabalho. Para tal, fez-se uso de pesquisa sistemática (MSL) para a identificação de conceitos presentes na literatura que estão associados ao tema, bem como realizou a aplicação de um survey para verificar se as relações observadas se fazem presentes no cotidiano das equipes. Os resultados obtidos, subsidiaram a proposta de elaboração de um instrumento de apoio, gerando um modelo de mapa conceitual, onde foram consolidados alguns fatores/conceitos e seus respectivos relacionamentos. O instrumento proposto, foi então submetido a análise conceitual e de aderência por profissionais gestores de equipe, com reconhecida vivência em uma variedade de processos de reestruturações organizacionais. Esta troca de experiências ofereceu novas perspectivas, ampliou as discussões sobre o tema e também proporcionou relevantes propostas de aperfeiçoamentos e melhorias ao instrumento.
Banca examinadora:
- Profa. Dra. Bruna Diirr Gonçalves da Silva (Orientadora) – UNIRIO
- Prof. Dr. Henrique Prado de Sá Sousa – UNIRIO
- Profa. Dra. Juliana Baptista dos Santos França – UFRJ
- Prof. Dr. Gleison dos Santos Souza – UNIRIO (suplente)
- Prof. Dr. Rafael Baldiati Parizi – IFFar (suplente)
Defesa:
- 07 de janeiro de 2025
- 13:00 – Remoto
- Link: https://meet.google.com/wpd-vtdv-tbb
