Título da proposta de dissertação: Impactos e Desafios da Adoção do Trabalho Híbrido na Colaboração em Equipes de Tecnologia da Informação
Resumo: A disseminação da pandemia de COVID-19 fez com que muitas organizações adotassem o trabalho remoto para garantir a manutenção das suas atividades laborais. Durante este período, problemas de colaboração que não eram usuais na modalidade de trabalho presencial, surgiram devido à falta de interação física entre os membros das equipe. Equipes de Tecnologia da Informação (TI), principalmente equipes de desenvolvimento de sistemas, que costumavam realizar reuniões frequentes, foram especialmente afetadas. Após a contenção da pandemia, o trabalho híbrido passou a ser considerado uma opção viável para substituir os regimes de trabalho totalmente remoto e totalmente presencial. Neste contexto, esta proposta de pesquisa tem como objetivo compreender como a adoção do regime de trabalho híbrido pode impactar a colaboração entre membros de equipes de TI e propor um conjunto de práticas para viabilizar a colaboração e mitigar os problemas identificados. Para a avaliar estas praticas será conduzida uma pesquisa de campo com profissionais de TI atualmente em regime de trabalho híbrido e cujos resultados serão utilizados para aprimoramento deste conjunto de praticas. Entre as principais contribuições, espera-se identificar e propor um conjunto refinado de práticas de colaboração para mitigar os problemas evidenciados nas etapas da pesquisa além de identificar outras lacunas de pesquisa relacionadas ao tema.
Banca examinadora:
- Profa. Dra. Bruna Diirr Gonçalves da Silva (Orientadora) – UNIRIO
- Prof. Dr. Tadeu Moreira de Classe – UNIRIO
- Profa. Dra. Leticia dos Santos Machado – UFRGS
Defesa:
- 23 de agosto de 2024
- 14:00h – Remoto
- Link: https://meet.google.com/emr-stcb-sfs
